6月5日下午，公司召开学工队伍建设提升行动班主任辅导员系列培训。会议由党总支书记李强主持，全体辅导员、班主任参加培训。
李强书记全面总结“四大行动”以来学院员工管理体系的构建，各类管理办法的实施情况，存在的现实问题以及纠偏优化方案。李强书记对全体辅导员、班主任的工作方式和管理模式进行了深入了解，并提出了标准化、流程化的要求。一是做好员工思想引导工作，通过班会等宣讲手段对员工进行正确引导，增加和员工之间的交流，并利用好微信、微博等平台讲好班级故事，传播正能量；二是增强员工的规矩意识，不管在什么时候都要守规矩讲规矩，根据班级员工的特点进行针对性，个性化管理，正确处理和避免员工之间的矛盾；三是深入了解员工，慎重选拔员工干部，要培养班干部勇于发挥模范带头作用，工作有热情，更要有吃亏精神、规矩意识和服务意识，能够带领全体同学全面发展。
最后，李书记对近期员工打架问题、员工财产安全问题、防电信诈骗问题、老员工情感问题等进行了培训交流。
